4月3日晚，上海东方证券资产照管有限公司（以下简称“东方红资产照管”）公告，总司理张锋因个东谈主原因离任；由公司党委通知、董事长杨斌代任总司理职务。
对此，东方红资产照管方面复兴称，张锋离任不会对公司的当年运作及决议照管产生影响。当今公司各项决议业务牢固有序鼓励，团队举座保持沉着。
券商中国记者获悉，张锋辞职后，接棒掌舵东方红资产照管的或是国信证券副总裁成飞。
总司理张锋辞职
东方红资产照管公告显现，总司理张锋因个东谈主原因离任，离任日历为4月3日；由公司党委通知、董事长杨斌代任总司理职务。
东方红资产照管默示，上述变更事项，还是公司第四届董事会第二十九次会议审议通过，并将按联系划定进行备案。
公开贵寓显现，张锋自2011年加入东方红资产照管，2021年8月出任东方红资产照管总司理。张锋耐久在投研一线工作，在担任东方红资产照管总司理之前，他曾在该公司担任副总司理、首席投资官、投资决策委员会主席。
天天基金数据显现，收尾2024年末，张锋照管的公募基金资产总范围为182.75亿元。
对此，东方红资产照管方面复兴称，东方红资产照管过程多年积攒和发展，还是酿成了长入的企业文化价值不雅，领有较为健全的投研体系、销售服务体系和居品革命体系，建立了科学的东谈主才培养和团队发展机制，张锋先生离任不会对公司的当年运作及决议照管产生影响。当今公司各项决议业务牢固有序鼓励，团队举座保持沉着。
携带东方红在顶风期“二次创业”
在悉数这个词资产照管行业中，“东方红”因其特质明白的品牌与价值投资的标签而备受热心，这里曾经走出诸多元老级“顶流”投研东谈主物。东方红资产照管成立于2010年7月28日，是国内首家获中国证监会批准设立的券商系资产照管公司，并于2013年景为业内首家取得公募基金照管业务阅历的券商资管公司。收尾2024年末，东方红资产照管受托资产照管范围估量打算2165.68亿元，照管居品估量打算257只。其中公募基金照管范围1661.69亿元，照管居品估量打算111只。
此前禁受券商中国记者采访时，张锋曾默示，东方红资产照管自成立公司开动，从来王人是对标公募基金，以阛阓化和模范化的高条目严于律己。公募基金行业是最为阛阓化，亦然竞争很浓烈的赛谈。在这个行业里，东方红既有我方明白的特质，同期也会从善如流，领受各方面先进的训导。
在掌舵东方红资产照管之后，2022年起，张锋在公司提倡“二次创业”，明确公司现时的主要决议特征是“平台化、多元化、阛阓化”，并条目全体职工“全濒临标对表”，不休夯实专科才气。在张锋看来，“二次创业”的策动并不单是是贬责现时问题，更弥留的是公司要全面夯实才气——借此打造愈加全面的投资、销售和服务才气、提高合规风控水平、提高运营保险才气、提高企业照管水平、提高东谈主才队列教训，才气不惧竞争，不负品牌，才气迎来畴昔更大的发展。
在日常工作中，张锋亦然一个有着强烈忧患意志的东谈主。在他看来，在资产照管行业海誓山盟，同业王人在日月牙异的卓越，淌若东方红不可卓越，致使卓越缓缓，王人有可能在竞争中落败。“东方红在历史上酿成了很好的品牌，咱们条目悉数职工的业务水准、拼搏奋发精神，要与这个品牌很是，要对标行业一活水准。”
张锋曾经告诉券商中国记者，东方红资产照管发展到这个阶段，“感德、包袱、梦思”的企业文化需要增多一些新的讲明，比如绽开、进化与持续奋发等，其中最弥留的即是要建立一个绽开体系，大略为每一位投资司理公谈地赋能。唯一绽开体系才气终了熵减，才气保持组织的活力。
客不雅而言，张锋在职的前三年多的时辰里恰是主动权力基金的“顶风”时代。2021年下半年开动，“茅指数”“宁组合”抱团先后领悟，同期中小盘、红利板块出现上下切换，主动权力基金经历大幅回撤，并持续阶段性跑输被迫指数。直到2024年“9·24”行情启动，主动权力基金开动大幅回暖。
关于以主动权力类公募居品以及闭塞期居品为特质的东方红而言更是如斯，2021年下半年至2024年，东方红资产照管经历了漫长的磨底期，不少居品事迹下滑，公司受托照管范围下滑千亿元。
董事长杨斌代任总司理
张锋卸任后，代为实验总司理职务的是公司党委通知、董事长杨斌。履历显现、杨斌曾任中国东谈主民银行上海分行非银行金融机构照管处科员，上海证管办搜检处、搜检局案件审理处科员，上海证管办案件造访一处副主任科员，上海证监局搜检一处、机构二处主任科员、机构一处副处长、期货监管处处长、法制工作处处长，东方证券股份有限公司稽核总部总司理、合规法务照管总部总司理、东方证券股份有限公司首席风险官、合规总监、副总裁。
瞻望公司畴昔发展，东方红资产照管党委通知、董事长兼代行总司理杨斌默示，濒临现时表里部环境，东方红资产照管将在东方证券的援助下、在全体职工的精进英勇和高效融合中，永远记得金融为民的责任，秉持“受东谈主之托、代客搭理”的专科精神，保持计策定力和耐性，不休提高投研一体化平台成立水平。公司将完善以客户需求为中心的居品照管体系，英勇提高资金端的沉着性与丰富性，以合规风控赋能新业务和新址品的高效模范鼓励，在巩固原有竞争上风的基础上效率栽培新的中枢竞争力。
杨斌进一步默示，公司将持续深远集团协同，积极融入东方证券“大钞票”业务体系转型，英勇把抓行业发展机遇，凝心聚力鼓励企业高质料发展，不休为持有东谈主创造愈加耐久可持续的投资讨教，英勇为本钱阛阓成立孝敬应有的力量。
资管宿将成飞或将接棒
另外，阛阓早有传奇，张锋卸任后，接下来接棒掌舵东方红资产照管的或是国信证券副总裁成飞。
凭证公开信息，成飞生于1983年9月，在2021年5月加入国信证券担任副总裁，主要分担资管业务，于今已有近4年时辰。
成飞在资管行业深耕近20年，尤其持续扎根于固定收益的投资盘考领域，是别称资管“宿将”。
其在投研方面的专科才气与对券商资管行业的洞悉主要在国泰君安（现改名为“国泰海通”）得到磨砺与提高。履历显现，他从2006年在国泰君安工作，从下层作念起，曾担任公司固定收益证券总部助理盘考员、资产照管总部盘考员，还曾担任国泰君安君享正经、君得惠等债券资管居品的投资司理，上述居品在其任职工夫均有可以的事迹发挥。
其后国泰君安资管子公司在2010年景立，成为业内首批券商系资产照管公司。成飞在国泰君安资管子公司历任固定收益部副总司理、总司理、公司总裁助理等职务，2017任国泰君安资管子公司的副总裁，直到2021年辞职。
值得一提的是，龚德雄（现东方证券董事长）于2015年8月加入国泰君安，并担任国泰君安资管子公司的董事长、首席奉行官。上述两东谈主曾在国泰君安资管子公司有同事经历。
年内10家券商资管高管发生变动
2025年开年以来，券商资管领域迎来新一轮东谈主事调节潮。据不透彻统计，本年内共发生24次高管变动，触及华泰资管、海通资管、兴证资管、天风资管、广发资管、申万宏源资管、万联资管等10家公司。
其中，多家券商资管发生总司理变动。举例，本年1月17日，山证资管总司理乔俊峰任期届满离任，转任公司副总司理，原浦银安盛基金副总李宏宇接任山证资管总司理；2月27日，海通资管总司理王岗离任，在职总司理时辰约为14个月；3月19日，原山证资管副总司理许煜出任甬兴证券资管（甬证资管）董事、总司理；3月28日，兴证资管副总司理杨华升任公司总司理，公司董事长孙国雄不再兼任总司理。
举座来看，券商资管高管变动不时是多重身分共同作用的效率英超狼队万博ManBetX下载，既包括外部阛阓环境、监管政策的影响，也触及公司里面计策、事迹压力以及高管个东谈主的事迹遴荐。一方面，越来越多的60后高管到龄退休，70后、80后开动不绝接棒，成为高管队列中的主要力量。另一方面，行业竞争和事迹压力之下，公司业务发展计策由此蜕变而带来的照管层变化也不在少数。此外，不少高管因个东谈主事迹发展等个东谈主原因辞职。